Der Landesfußballverband Mecklenburg-Vorpommern (LFV) ist die Vereinigung der fußballspielenden Vereine des Bundeslandes und mit ca. 73.500 Mitgliedern in 480 Vereinen der größte Sportfachverband in Mecklenburg-Vorpommern.

Zum 1. Februar 2025 (ggf. früher) sucht der LFV ein:e Mitarbeiter:in (m/w/d) für den Bereich Spielbetrieb. Die ausgeschriebene Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche) ist unbefristet. Dienstort ist die Verbandsgeschäftsstelle in Rostock. Der bzw. die Mitarbeiter:in ist dem Geschäftsführer des LFV direkt unterstellt.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der Passstelle des LFV (bspw. Ausstellen von Spielrechten; Bearbeitung von Sonderspielrechten)
• Mitarbeit in der Organisation des Spielbetriebs (bspw. Spielansetzungen, Spielverlegungen)
• Mitarbeit in der Veranstaltungsorganisation (bspw. Finaltag der Amateure, Futsalmeisterschaften)
• Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Instanzen des Spielbetriebs zu den Thema Sicherheit und Gewaltprävention auf Fußballplätzen
• Auswertung von Vorkommnissen im Spielbetrieb des LFV (Gewalthandlungen und Diskriminierungsvorfälle)
• Anlaufstelle des LFV für Gewalt und Diskriminierung
• Zusammenarbeit mit den Partnern des LFV bei Gewalt- und Diskriminierungsvorfällen
• Umsetzung der Fairplay-Maßnahmen des DFB und des LFV
• Übernahme weiterer verbandsspezifischer Tätigkeiten

Ihre Voraussetzungen bzw. unsere Erwartungen

• Affinität zum Sport und insbesondere zum Fußball und seiner Strukturen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
• Gutes Organisationsvermögen, gute Auffassungsgabe und selbständige Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft (auch am Abend und an Wochenenden)
• Bereitschaft zu einem serviceorientierten Umgang mit Vereinen
• Mind. Führerschein der Klasse B
• Ein aktuelles erweitertes polizeiliches Führungszeugnis

Wir bieten u.a.

• Interessante Aufgaben im Bereich des organisierten Sports
• Ein angenehmes und freundliches Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen und Fortbildungen
• Möglichkeiten der zeitlichen Flexibilität (z.B. mobiles Arbeiten)